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詳細
閲覧数:2808
| ID |
AN00181569-19920300-1014 |
| アイテムタイプ |
Article |
| このアイテムを表示する |
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| 本文 |
AN00181569-19920300-1014.pdf
| Type |
: application/pdf |
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| Size |
: 463.0 KB |
| Last updated |
: Feb 4, 2011 |
| Downloads |
: 3111 |
Total downloads since Feb 4, 2011 : 3111
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| タイトル |
PMリーダーシップトレーニング効果の数量化分析
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| 別タイトル |
| AnAnalysis of Quantification Method of the Effectiveness of PM Style Leadership Training |
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| 著者 |
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橋口 捷久
(Hashiguchi katsuhisa)
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社会学部
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| 版 |
publisher |
| 出版地 |
奈良 |
| 出版者 |
奈良大学 |
| 上位タイトル |
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奈良大学紀要
(Memoirs of the Nara University).
Vol.20号」,
(1992.
03)
,p.203-
223
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| 識別番号 |
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| 抄録 |
本研究は、リーダーシップPM理論に基づくリーダーシップトレーニングの効果を林の数量化理論第HI類によって分析検討する。三隅とその共同研究者たちは、30年来、リーダーシップPM理論の実験的研究と実証的研究を精力的に実施してきた(三隅,1984)。リーダーシップPM理論では、リーダーシップ行動を集団の目標達成行動(Performance)と、集団維持行動(Maintenance)とに分け、それらの行動水準で、リーダーをPM,M,P,pmの4つのタイプに分類する。そして、これらの4タイプのリーダーシップの効果性は、フォロワーのモラールや欠勤、退職、事故、災害などさまざまな外的変数で、PM,M,P,pmタイプの順で望ましいことが明らかにされてきた。 |
| 言語 |
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| 資源タイプ |
text |
| ジャンル |
Departmental Bulletin Paper |
| Index |
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| 関連アイテム |
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