相互協調的自己観と内集団バイアス: 最小条件集団パラダイムにおける状況要因と個人要因の効果

詳細

AN00181569-20010300-1007

アイテムタイプ

Article

このアイテムを表示する

画像

本文

AN00181569-20010300-1007.pdf

Type	: application/pdf
Size	: 353.8 KB
Last updated	: Dec 11, 2009
Downloads	: 6118

Total downloads since Dec 11, 2009 : 6118

タイトル

相互協調的自己観と内集団バイアス: 最小条件集団パラダイムにおける状況要因と個人要因の効果

別タイトル

The interdependent construal of self and in group bias: The effect of situational and personal factors on ingroup favoritism in the minimal group paradigm

著者

高田利武 (Takata toshitake)
社会学部

中村美智子 (Nakamura michiko)
社会学部

濱野千恵美 (Hamano chiemi)
社会学部

山邊瑞枝 (Yamabe mizue)
社会学部

版

publisher

出版地

奈良

出版者

奈良大学

上位タイトル

奈良大学紀要 (Memoirs of the Nara University). Vol.29号, (2001. 03) ,p.117- 127

識別番号

ISSN

03892204

抄録

社会的アイデンティティ(Tajfel,1978)に依拠した自己認識がもたらす内集団バイアスの現象を、文化的自己観(北山,1998)の観点から検討することが本研究の目的である。相互協調的自己観が優勢な日本文化において、社会的アイデンティティが自己認識を強く規定する条件として、(1)状況要因としての他者からの評価懸念の有無(清家・高田,1997)、(2)個人要因としての相互独立性一相互協調性の程度(高田・大本・清家,1996)、の2つを取りあげ、(1)最小条件集団パラダイムを用いた分配課題と、(2)内集団に対する評価、の2つの指標を通じて内集団バイアスの程度を測定した。実験操作が有効であった被験者のみを対象とした場合、他者からの評価懸念が高まった状況では、自他関係をカテゴリー化して認知し、内集団を好意的に評価する一方、配分における内集団贔屓は抑制される傾向が見られた。評価懸念がない状況では、配分と内集団評価の双方で、従来の諸知見と同様な内集団バイアスが見られた。他方、相互独立性一相互協調性と内集団バイアスとの関連は、相互独立性の低い、あるいは相互協調性の高い者が評価懸念のない状況で内集団を好意的に評価したことを除いて、殆ど認められなかった。

言語

jpn

資源タイプ

text

ジャンル

Departmental Bulletin Paper

Index

/ Public / 奈良大学紀要 / 29号